可以。
但前提条件是日本会社可以接纳你。
日本会社如果愿意从国外(中国等其他国家)招聘一个员工,肯定是希望这个员工具备一定的工作技能和日语能力。
在实际招聘过程中,我们发现,大多数日本会社希望招聘的人员主要是两种:
1、即战力
会技术、会日语,来了就可以马上投入工作;
2、有潜力
技术好/日语差一点、日语好/技术差一些、年轻,有培养价值。
如果超过40岁,没有过硬的技术,也不会日语或者日语很一般,拿到日本工签的可能性有,但是有些困难。(⊙︿⊙)
主要是一些工厂、农场等对日语要求低,从事非技术类工作需要。
2022-05-20更新
今天有一个日本工签项目,年龄要求宽、没有日语要求。
国内赴日人文知识、国际技术签证(可带家属拿永住)
男性年龄:45岁以内,7人,理工科大专以上学历。
日语无要求,面试合格之后,培训2-3个月之后赴日。
入境时间:今年8月份
工作岗位:农具制造相关的组装、涂装、焊接、搬运等业务
工作时间:早8:00~16:50,没有夜班,月基本给179530日元,加班1.25倍。
单身公寓:宿舍费2万日元左右,公司有食堂,保险齐全。
(包入境机票、包日语培训、隔离期间算工资)